Khẳng định thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn, được biết đến là doanh nghiệp có quy mô nhân sự tăng trưởng mạnh mẽ, Tập đoàn DOJI được xếp hạng Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 trong các ngành kinh tế trọng điểm và Top 500 Doanh nghiệp tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2024.
Doanh nghiệp sở hữu tỷ lệ nhân sự gắn bó “đáng mơ ước” trong ngành bán lẻ
Tập đoàn DOJI là doanh nghiệp chú trọng đào tạo nâng cao chất lượng nhân sự, thu hút và giữ chân nhân tài, hướng tới chiến lược phát triển nhân lực bền vững. Đội ngũ nhân viên tại đây được trang bị bộ kỹ năng toàn diện, chủ động và sáng tạo trong công việc chuyên môn. Từ năm 2020, DOJI tập trung đầu tư hệ thống E-Learning và tiên phong ứng dụng công nghệ này nhằm nâng cao năng lực toàn hệ thống. Theo số liệu doanh nghiệp, mỗi năm, DOJI tổ chức hơn 100 khóa đào tạo với tổng hơn 100.000 lượt tham gia.
DOJI là doanh nghiệp có bề dày lịch sử và đội ngũ nhân sự lên tới gần 3.000 người
Đồng thời, doanh nghiệp còn duy trì chính sách tăng lương, tiến hành đánh giá, rà soát đội ngũ liên tục. DOJI đặt ưu tiên đào tạo cán bộ nguồn, tiến cử nhân sự có năng lực lên cấp quản lý. Hàng năm, DOJI tiến hành đánh giá nâng lương, bổ nhiệm định kỳ với mức tăng lương trung bình khoảng 15% bất chấp thời kỳ dịch bệnh hoặc thị trường chịu ảnh hưởng.
DOJI cũng khẳng định một nền văn hóa doanh nghiệp bản sắc bằng việc triển khai nhiều hoạt động nội bộ thiết thực
Tạo lợi thế cạnh tranh từ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đến nay, DOJI vươn lên trở thành doanh nghiệp đa ngành hàng đầu Việt Nam với tổng quy mô nhân sự gần 3.000 người. Có giai đoạn, doanh nghiệp ghi nhận mức tăng trưởng về nguồn lực lên tới 300%. Ngoài mức tăng trưởng quy mô, số nhân sự DOJI gắn bó trên 5 năm đạt tỉ lệ trên 50% và tỉ lệ gắn bó từ 10 năm chiếm tỷ lệ 20%. Đây là tỷ lệ “đáng mơ ước” tại các doanh nghiệp bán lẻ, bởi ngành này đòi hỏi sự biến động lớn trong lực lượng lao động.
Chia sẻ về lý do thành công trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, đại diện Tập đoàn DOJI cho biết: “Chúng tôi phát huy thế mạnh từng cá nhân và không ngừng đào tạo, góp phần hoàn thiện năng lực cho mỗi người. Hơn hết, DOJI vận hành theo cơ chế tôn trọng – đồng hành – ghi nhận. Đó cũng là lý do, nhân sự DOJI thường gắn bó và rất ổn định, ít chịu tác động bởi tính chất đặc thù của ngành bán lẻ”.
Đón đầu xu hướng thu hút Gen Z – Nguồn lao động của tương lai
Song song với việc kiến tạo văn hóa doanh nghiệp bản sắc cùng những chế độ phúc lợi cạnh tranh, Tập đoàn DOJI hiện là doanh nghiệp đón đầu xu hướng thu hút nhân sự Gen Z. DOJI lựa chọn hướng đi khác biệt bằng việc mở rộng hợp tác với nhiều cơ sở giáo dục uy tín, như: Cao đẳng FPT, Đại học Thương mại, Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Ngoại Thương…
DOJI đang là doanh nghiệp hợp tác cùng nhiều trường cao đẳng, đại học.
Thực tập tại DOJI, sinh viên được tham gia trực tiếp vào công việc chuyên môn của Tập đoàn dưới sự hướng dẫn từ các “mentor” là chuyên gia, cán bộ có năng lực. DOJI cũng hỗ trợ chi phí ăn trưa, mở rộng thời gian thực tập theo hướng linh hoạt. Đặc biệt, những thực tập sinh phù hợp sẽ được trao cơ hội trở thành nhân viên chính thức của doanh nghiệp.
Có thể thấy, các chiến lược quản lý nhân tài sáng tạo và đầy thích ứng đã giúp những doanh nghiệp như DOJI được xếp hạng là Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 trong các ngành kinh tế trọng điểm và Top 500 Doanh nghiệp tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2024. Đây có lẽ là đáp án cho bài toán thu hút nhân tài, đặc biệt là thế hệ Gen Z mà nhiều doanh nghiệp đang hướng đến.