Với những đóng góp to lớn cho sức khỏe cộng đồng và khẳng định uy tín thương hiệu bằng những sản phẩm chất lượng trong suốt 18 năm qua, Dược Phẩm Ích Nhân đang ngày càng nâng cao vị thế của mình trên thị trường cũng như trong lòng người tiêu dùng khắp cả nước.
Khởi nguồn từ tình yêu và khát vọng phát triển các bài thuốc quý, cây thuốc quý Việt Nam, đồng thời đề cao triết lý của các bậc thánh tổ ngành Y dược Việt Nam “Nam dược trị Nam nhân”, ngay từ đầu, Ban lãnh đạo Dược Phẩm Ích Nhân đã xác định đầu tư, nghiên cứu và sản xuất ra những sản phẩm từ thảo dược thiên nhiên với kim chỉ nam đặt chất lượng sản phẩm lên hàng đầu, dựa trên nền tảng: Dược liệu sạch chuẩn hóa – Công thức tối ưu – Công nghệ hiện đại.
Từ đó, Dược phẩm Ích Nhân đã hợp tác với Nhà máy Nam Dược – Nhà máy Đông Dược đầu tiên đạt chuẩn GMP Miền Bắc với công nghệ tiên tiến. Hợp tác với các nhà khoa học để tạo ra những công thức tối ưu; đồng thời xây dựng vùng trồng dược liệu sạch chuẩn hóa nhằm kiểm soát nguồn nguyên liệu đầu vào “sạch”. Và kết quả là tạo ra các sản phẩm thảo dược chất lượng, an toàn và hiệu quả cao; được khách hàng đón nhận rộng rãi trên 63 tỉnh thành toàn quốc. Các nhãn hiệu nổi tiếng như Bảo Xuân, Diabetna, Khang Dược, Hạ Áp Ích Nhân, Thuốc ho Nam Dược… cùng nhiều bộ sản phẩm bảo vệ sức khỏe khác đã “phủ sóng” khắp cả nước, được hàng triệu người dân tin dùng.
“Vì khách hàng” là một trong năm giá trị cốt lõi mà Ích Nhân đề cao và luôn theo đuổi. Trong 18 năm xây dựng và phát triển, Dược phẩm Ích Nhân luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu và mong muốn mang lại sự thịnh vượng, phát triển bền vững cho khách hàng, kiến tạo trải nghiệm “nhân viên hạnh phúc – khách hàng hài lòng”.
Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024
Ngành Dược – Thiết Bị Y Tế
Với quá trình nỗ lực bền bỉ của ban lãnh đạo, các cán bộ quản lý cùng toàn thể nhân viên để tạo nên một nơi làm việc tốt nhất cho người Ích Nhân, năm 2024, Dược Phẩm Ích Nhân đã vinh dự được vinh danh là Top 10 Nơi làm việc tốt nhất trong ngành Dược – Thiết bị y tế trong khuôn khổ Chương trình Nghiên cứu toàn quốc về Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024, (Vietnam Top 10 Best WorkPlaces), Viet Research phối hợp với Báo Đầu tư.
Theo Nghiên cứu của Viet Research, Nơi làm việc tốt nhất phải đảm bảo các tiêu chí:
+ Lao động: Đánh giá dựa trên các chỉ tiêu về quy mô lao động, sự biến động lao động, thu nhập bình quân của người lao động.
+ Uy tín và thương hiệu nhà tuyển dụng: Đánh giá dựa trên các giải thưởng danh hiệu và các thành tích đặc biệt đã được công nhận trong hoạt động sản xuất kinh doanh, các hoạt động thể hiện trách nhiệm với xã hội, với người lao động của doanh nghiệp…
+ Môi trường làm việc: Đánh giá dựa trên các chính sách liên quan đến môi trường làm việc (bao gồm văn hóa doanh nghiệp, không gian làm việc, tạo điều kiện làm việc linh hoạt, hỗ trợ người lao động duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân…)
+ Cam kết xã hội và phát triển bền vững: Đánh giá mức độ cam kết của doanh nghiệp với trách nhiệm xã hội và các hoạt động cộng đồng, bao gồm các sáng kiến bảo vệ môi trường, hỗ trợ cộng đồng, và phát triển bèn vững. Các chương trình CSR mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển xã hội và cộng đồng.
+ Hiệu quả kinh doanh và tính bền vững: Đánh giá dựa trên quy mô và tốc độ tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận và sự ổn định tài chính cùa doanh nghiệp. Doanh nghiệp được đánh giá cao néu có chiến lược phát triền dài hạn và cam kết với các mục tiêu phát triền bền vững.
+ Chính sách lao động và phúc lợi nhân viên: Đánh giá dựa trên lương thưởng, chế độ đãi ngộ và các phúc lợi bổ sung (Bao gồm các chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép, chế độ thai sàn, và các lợi ích phi vật chất như hỗ trợ sức khỏe tinh thần, dịch vụ chăm sóc trẻ em…).
+ Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Đánh giá dựa trên các chính sách, chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng, quản lý nhân tài và cơ hội thăng tiến trong công việc.
+ Văn hóa đổi mới sáng tạo: Đánh giá dựa trên các chính sách và văn hoá khuyến khích sáng tạo (bao gồm môi trường khuyến khích sáng tạo, đổi mới, cải tiến liên tục…) và ứng dụng công nghệ trong quản lý và vận hành.
Theo Tổng Giám Đốc Dương Thị Sáu: “Con người là chìa khóa cho mọi đổi mới. Máy móc và công nghệ tự thân không thể tạo ra giá trị, chỉ có con người am hiểu và vận hành chúng mới là tài sản quý giá nhất trong công cuộc toàn cầu hóa. Đầu tư cho nguồn nhân lực chính là bước chuyển tiếp cho lộ trình phát triển vững mạnh ở tương lai của doanh nghiệp”.