Năm 2024 là năm thứ ba liên tiếp Chương trình Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam – VBW10 trong các ngành kinh tế trọng điểm được Viet Research và Báo Đầu tư nghiên cứu và công bố. Đây là chương trình thường niên nhằm tìm kiếm và tôn vinh những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất trong các ngành, các doanh nghiệp tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, những thành tố quan trọng tạo cơ hội việc làm, góp phần chung vào sự phát triển bền vững của đất nước và nền kinh tế trong giai đoạn mới. Những doanh nghiệp xuất sắc góp mặt trong VBW10 đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và nâng cao chất lượng thị trường lao động quốc gia, đóng vai trò dẫn dắt trong việc thúc đẩy trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững, tạo ra giá trị lâu dài cho các cổ đông, người lao động, nền kinh tế và xã hội.
Danh sách các doanh nghiệp trong Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 ngành Bất động sản – Xây dựng – Vật liệu xây dựng được đăng tải trên Cổng thông tin của Chương trình https://vbw10.vn/.
Nguồn: Chương trình VBW10 – Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024
Nguồn: Kết quả khảo sát và nghiên cứu các doanh nghiệp VBW10 ngành Bất động sản – Xây dựng – Vật liệu xây dựng năm 2024 của Viet Research
Năm 2024, ngành Bất động sản – Xây dựng – Vật liệu xây dựng Việt Nam đang trải qua quá trình chuyển đổi mạnh mẽ nhờ sự phục hồi của nền kinh tế và các chính sách điều chỉnh từ Chính phủ. Với sự thông qua của Quốc hội về Luật Đất đai, Luật Nhà ở và Luật Kinh doanh bất động sản trong thời gian gần đây, hành lang pháp lý thông thoáng hơn đã tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển nhiều dự án bất động sản lớn. Phân khúc nhà ở xã hội và khu công nghiệp được đặc biệt chú trọng, đồng thời các dự án hạ tầng giao thông như đường vành đai và hệ thống metro tiếp tục được triển khai, mở ra nhu cầu lớn về nhân lực.
Môi trường làm việc trong ngành Bất động sản – Xây dựng – Vật liệu xây dựng đang được cải thiện thông qua việc ứng dụng công nghệ số và các giải pháp tự động hóa như BIM (Building Information Modeling) vào quản lý và thi công. Nhân viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp hơn, với công cụ hỗ trợ hiện đại và quy trình được tối ưu hóa, giúp cải thiện năng suất và giảm thiểu rủi ro trong quá trình thi công. Đặc biệt, phát triển đô thị thông minh và sử dụng vật liệu xây dựng thân thiện với môi trường đã trở thành xu hướng tất yếu, mang lại cơ hội cho những nhân sự có kiến thức về phát triển bền vững và quản lý môi trường.
Bên cạnh đó, sự mở rộng hợp tác quốc tế trong lĩnh vực đầu tư bất động sản đang tăng nhanh, đòi hỏi các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự có kỹ năng về quản trị dự án quốc tế và giao tiếp đa ngôn ngữ. Nhân lực không chỉ cần am hiểu về công nghệ và kỹ thuật mà còn phải có khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa, đáp ứng nhu cầu phát triển các dự án tầm cỡ khu vực.
Chính sách phúc lợi của các doanh nghiệp VBW10 ngành Bất động sản – Xây dựng – Vật liệu xây dựng cũng đang được nâng cao. Chương trình đào tạo liên tục, cơ hội thăng tiến rõ ràng, cùng các chính sách hỗ trợ sức khỏe và tinh thần đã giúp tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn hơn, giúp giữ chân nhân tài trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự ngày càng gay gắt.
Bối cảnh và xu hướng thị trường lao động ngành Bất động sản – Xây dựng – Vật liệu xây dựng
Gia tăng nhu cầu về kỹ sư có chuyên môn cao
Xu hướng chuyển đổi số sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong ngành xây dựng, với sự ứng dụng rộng rãi của các công cụ như BIM (Building Information Modeling) và các hệ thống quản lý thông minh. BIM không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quá trình thiết kế và thi công mà còn cải thiện khả năng phối hợp giữa các đội ngũ liên quan, từ kiến trúc sư, kỹ sư đến nhà thầu thi công. Tự động hóa trong thi công, như sử dụng máy móc xây dựng thông minh, robot trong lắp ráp và in 3D vật liệu, cũng đang trở nên phổ biến, giúp tăng năng suất và giảm thiểu rủi ro trong công trình. Nhìn chung, xu hướng này không chỉ giúp giảm chi phí vận hành mà còn tăng độ chính xác và minh bạch trong quá trình thi công.
Trong năm 2024, thị trường bất động sản và xây dựng đang ghi nhận sự gia tăng mạnh về các dự án hạ tầng đô thị và khu công nghiệp. Các vị trí kỹ thuật cao cấp như kỹ sư xây dựng, kỹ sư vật liệu, chuyên gia BIM, và quản lý dự án đang trở nên cấp thiết khi các doanh nghiệp cần đảm bảo chất lượng thi công trong thời gian ngắn. Sự tăng tốc của các dự án nhà ở xã hội và khu đô thị thông minh cũng khiến nhu cầu về nhân sự am hiểu quản lý thi công và giám sát kỹ thuật ngày càng cao. Điều này mở ra cơ hội nghề nghiệp lớn cho những nhân viên có kỹ năng sử dụng công cụ quản lý kỹ thuật số, các kỹ sư tích hợp công nghệ thông minh vào xây dựng sẽ là nhân sự được săn đón nhiều nhất trong các năm tới. Vì vậy, nhân sự trong tương lai cần trang bị kỹ năng làm việc với công nghệ số, bao gồm quản lý dữ liệu dự án và sử dụng các phần mềm chuyên dụng. Đặc biệt, những cá nhân thành thạo BIM sẽ có lợi thế lớn khi các doanh nghiệp luôn dành sự ưu tiên tuyển dụng chuyên gia có khả năng sử dụng công cụ này.
Tuyển dụng nhân sự cho phát triển bền vững và công trình xanh
Sự chuyển đổi sang phát triển đô thị bền vững không chỉ mang tính chiến lược mà còn là yêu cầu bắt buộc trong bối cảnh thị trường quốc tế ngày càng đặt nặng yếu tố môi trường. Các công trình xanh và vật liệu thân thiện với môi trường đang được triển khai mạnh mẽ, tăng cơ hội việc làm cho các chuyên gia phát triển bền vững và kỹ sư quản lý môi trường. Những dự án hạ tầng mới sẽ cần nhân sự có khả năng kết hợp yếu tố bền vững vào quá trình thi công và vận hành. Những nhân viên có chuyên môn về quản lý chất thải xây dựng và phát thải carbon thấp sẽ có lợi thế lớn khi doanh nghiệp mở rộng phạm vi hoạt động sang các dự án đạt chuẩn xanh. Đây không chỉ là xu hướng phát triển, mà còn là cơ hội cho nhân sự trẻ tiếp cận các dự án có ảnh hưởng tích cực đến xã hội và môi trường.
Thị trường lao động quốc tế hóa và hợp tác toàn cầu
Xu hướng mở rộng hợp tác quốc tế và các dự án đầu tư nước ngoài đang gia tăng, tạo ra cơ hội cho những nhân sự có kỹ năng ngoại ngữ và hiểu biết về quy trình quản trị dự án toàn cầu. Một số công ty bất động sản trong nước hiện đang liên kết với các đối tác nước ngoài để triển khai nhiều dự án khu đô thị và cơ sở hạ tầng, đòi hỏi quản trị chuỗi cung ứng quốc tế và nhân sự am hiểu quy định pháp lý ở các thị trường mới. Điều này không chỉ mở rộng cơ hội làm việc cho nhân tài Việt Nam mà còn tạo ra môi trường làm việc đa văn hóa, nơi các nhân viên có thể học hỏi từ các chuyên gia nước ngoài và nâng cao năng lực chuyên môn của mình. Các chương trình đào tạo quốc tế cũng đang được triển khai để giúp nhân sự thích nghi với xu hướng này.
Phúc lợi toàn diện và đào tạo chuyên sâu
Nhằm giữ chân nhân tài trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, các doanh nghiệp VBW10 ngành Bất động sản – Xây dựng – Vật liệu xây dựng đang đẩy mạnh chính sách phúc lợi toàn diện. Nhân viên không chỉ được hưởng bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép linh hoạt, mà còn có cơ hội làm việc từ xa cho các vị trí phù hợp. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc cân bằng, nơi nhân viên cảm thấy được chăm sóc cả về tinh thần lẫn vật chất. Ngoài ra, nhân viên trong ngành sẽ có nhiều cơ hội tham gia các khóa học chuyên sâu hoặc chương trình liên kết với các trường đại học và tổ chức quốc tế. Các chương trình này không chỉ giúp cải thiện năng lực nhân sự mà còn mang lại lộ trình thăng tiến rõ ràng, tạo động lực cho nhân viên cống hiến và phát triển lâu dài.
Gia tăng nhu cầu tuyển dụng về phát triển đô thị thông minh và hạ tầng tích hợp
Các dự án đô thị thông minh đang được triển khai tại nhiều thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM và Đà Nẵng, hướng tới tối ưu hóa cuộc sống đô thị thông qua công nghệ và tích hợp hạ tầng. Những dự án này bao gồm từ hệ thống giao thông thông minh, quản lý năng lượng đến các tòa nhà với khả năng tự động hóa. Điều này đòi hỏi nhân sự không chỉ có kiến thức kỹ thuật xây dựng mà còn am hiểu về quản lý hệ thống công nghệ đô thị. Với sự phát triển mạnh mẽ của các dự án hạ tầng tích hợp, nhu cầu về kỹ sư vận hành hạ tầng, chuyên gia giao thông thông minh và chuyên viên quản lý năng lượng sẽ gia tăng đáng kể. Các doanh nghiệp sẽ ưu tiên tuyển dụng lao động có kinh nghiệm trong quản trị hệ thống liên ngành và hiểu biết sâu sắc về công nghệ quản lý đô thị.
Nhìn chung, ngành Bất động sản – Xây dựng – Vật liệu xây dựng năm 2024 không chỉ phục hồi mạnh mẽ mà còn mở ra một kỷ nguyên mới với công nghệ, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững làm nền tảng. Những thay đổi này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả vận hành mà còn góp phần định hình một môi trường làm việc hiện đại, tạo động lực cho người lao động phát triển sự nghiệp lâu dài. Trong xu hướng đẩy mạnh hợp tác quốc tế, với nhu cầu lớn về nhân lực có kinh nghiệm và chuyên môn cao, cùng với chính sách phúc lợi toàn diện và văn hóa làm việc linh hoạt, ngành này tiếp tục là điểm đến lý tưởng cho người lao động đang tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài và bền vững.
Lễ Công bố Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024 ngành Bất động sản – Xây dựng – Vật liệu xây dựng dự kiến tổ chức trong khuôn khổ Diễn đàn Nhân sự Việt Nam 2024 với chủ đề: “Kiến tạo giá trị – Phát triển nhân tài trong kỷ nguyên số” vào ngày 12 tháng 12 năm 2024 tại Hà Nội và được đăng tải tại cổng thông tin của Chương trình https://vbw10.vn cũng như trên các kênh truyền thông đại chúng.